• 

• 
• 
• 

Türkiye İş Kurumu İstanbul İl Müdürü Muammer Coşkun ile İŞKUR hakkında konuştuk. Kurumun amacı, işlevi ve vatandaşların nasıl yararlanacağına dair tüm soruların cevabı röportajımızda…

Öncelikle bize İŞKUR’dan bahseder misiniz?

İŞKUR Çalışma ve Sosyal güvenlik bakanlığına bağlı ilgili bir kuruluş. 665 kanun hükmünde ki sayılı kararname yayınlanıncaya kadar bakanlığın ilgili kurumuyduk, kanun hükmüne göre bakanlığın direk bağlı kurumu durumuna düştük. Gerekçesi bakanlığın illerde bölge müdürlükleri vardı. Bölge müdürlükleri kararneme ile işkura devredilmiş oldu. Bu vesile ile direkmen bakanlığa bağlı kurum olduk.

Kurumun görevleri nelerdir?

Biz istihdam kurumuyuz. İş gücüne yeni katılmış olan insanların belirli mevcut meslekler doğrultusunda işe yerleştirilmesini sağlamak, işsiz olanların eğer geçerli bir mesleği yoksa ya da hiçbir mesleği yoksa bunlara meslek edindirmek veya mesleğini geliştirmek amacıyla aktif istihdam politikaları diye söylemiş olduğumuz meslek edindirme kursları düzenliyoruz.  Bu kurslar tamamen hizmet satın alma yöntemi ve işbirliği şeklinde yapıyoruz. Üniversitelerle, özel eğitim kurumlarıyla, işletmelerle direk yapmış olduğumuz eğitimler var.

İşverenler siyasetçiyi gördüğü zaman en çok konuştukları konu biz işletmemizde çalıştıracağımız nitelikli elemanı bulamıyoruz oluyor. Bizde İŞKUR olarak hangi meslekte kaç kişi alacaksınız bunu belirleyin. Belirlemiş olduğunuz meslekte ki iş gücünü sizin kendinizin yetiştireceği eğitmeniz varsa iş yerinde çalıştırarak elemanları bize itelim, eğitim esnasında sigortasını İŞKUR olaraktan biz yatıralım. Ücretlerini de biz veriyoruz günlük 15 TL. Aylık 330 TL. Siz eğitim bittikten sonra kendilerinin seçmiş olduğu ve kendi eğitmeninin işletmesinde çalışarak yetiştirmiş olduğu elemanın en az %50’sini işe aldığı zaman yükümlülüğü yerine geliyor diyoruz. Burada ki ana konu işverene aramış olduğu işe uygun iş gücü eğer mevcut kayıtlarımızda varsa önce onu gönderiyoruz. Yoksa, bunu mesleki eğitim projelerinde işveren talebi doğrultusunda yetiştirerekten işverene direkmen nitelikli eleman sağlayan bir kurumuz.

Eleman sağlayacağınız kurumları neye göre belirliyorsunuz?

Biz piyasa araştırmalarını İŞKUR olarak artık kendimiz yapıyoruz. Gelişen sektörler hangisi, daralan sektörler nedir gibi. Buna göre de mesleki eğitim projelerinin plan ve programını yapıyoruz. Çünkü yapmış olduğumuz plan program Valiliğin oluşturmuş olduğu kurum var oradan onaydan geçiyor. Daha sonra da kurs yapıyoruz. Bu kurslardan sonra elemanların işverenler tarafından işe yerleştirilmesi sağlanıyor.

Peki sizin iş bulmasını sağladığınız ancak sonrasında işten çıkarılmış olan elemanlara yönelik çalışmalarınız var mı?

Çalışırken işini kaybetmiş insanlar var. Bu insanlar eğer son 3 yıl içerisinde en az 600 gün çalışıp sosyal güvenlik kurumuna prim ödemişler ise işten çıkarılırken de işçinin kendi kusur ve kabahati dışında işveren tarafından feshedildiğinde son 120 gün de primlerini aralıksız yatırmış ise en az 6 ay en fazla 10 ay olmak üzere işsizlik ödemelerini yapıyoruz. Bu ücret kişinin almış olduğu son 4 aylık brüt ücretin %40’ı. Bu hiçbir şekilde asgari ücretin %80’nini geçmiyor. Yani Asgari ücretle çalışan bir kişi işten ayrıldığında 325 TL para alır. Ücreti yüksekse, asgarinin %80’ni geçmiyor o da 650 TL ye denk geliyor.

Çalışırken işini kaybetmiş olanlara ödediğimiz gibi yaşadığımız bir kriz vardı. Ekonomik kriz nedeniyle kurumunun belli bir kısmını kısa süreyle kapatmış olan kurumlara biz çalışma ödeneği ödedik. En az 3 en fazla 6 ay süreyle diyoruz ki işçinizi çıkartmayın diyoruz. Eğer siz ekonomik kriz nedeniyle üretimi durduruyorsanız, işçinizi çıkartmayın, işsizlik ödeneğinde olduğu gibi İŞKUR olaraktan biz ödeyelim diyoruz. Bunun ile ilgili İstanbul da 864 firmaya 33 bin kişiye biz kriz döneminde kısa çalışma ödeneği ödedik. İşletme iflas kararını almışsa. İşçisinin son 3 aylık maaşını İŞKUR olarak biz ödüyoruz. İşverenler gelişen teknolojik yöntemler nedeniyle işçi çıkartıyorsa biz bunun için işçiye kişisel gelişim eğitimleri vererek işçinin kalması yönünde mesleki eğitim projelerimiz var. Biz çalışan iş gücünün işsiz olanların işe yerleştirmesinde, çalışanlarında işte kalmasına yönelik istihdam da etkin rol oynayan bir kamu kurumuyuz.

İstanbul olaraktan şu an da 55.400 kişi bizden işsizlik ödeneği alıyor. Yıla bakacak olursak geçen yıl 85 bin kişiye İŞKUR olaraktan ödeme yaptık. Türkiye’de şu an işsizlik oranı 9,2.

İŞKUR’un eğitim projeleri ile ilgili neler söyleyebilirsiniz?

İŞKUR’un eğitimleri bundan sonra sürekli olacak. İŞKUR bir istihdam kurumu. Bizim ülkemizde ki iş gücünün yapısını biz inceliyoruz. Hala ülkemizde iş gücünün %58-60 arası ilkokul mezunu. Teknoloji hızla gelişip değişirken, mevcut ilkokul mevzunlarını iyi bir iş yerine yerleştireyim dersen bu imkânsız. Bunun için bu iş gücünün eğitime ihtiyacı var. Bizde İŞKUR olarak bu iş güçlerimizi mesleki eğitim projelerimizde yetiştirerek istihdama hazır hale gelmesi için bu eğitimlerimiz sürekli devam edecek. 2011yılı için yalnızca iş gücümüzün mesleki eğitimini sağlamak amacıyla hükûmetimiz 1 milyar 410 milyon TL kaynak ayırdı. Bu devam edecek. 2012 yılı içerisinde mesleki eğitim projelerimiz devam edecek.

Sıkıntı yaşıyoruz. İş arayanlar iş bulamıyor. İşveren işçi istiyor ama aradığı niteliği bulamıyor. Biz bu arada ki sorunu gidermek için mesleki eğitim projelerini yapmaya çalışırken maalesef işsizlerimiz düzenlemiş olduğumuz mesleki eğitim projelerine uzak duruyorlar. Yeteri kadar kursiyer bulamıyoruz. Açmış olduğumuz kurslarda hızlı hareket edememizde ki en büyük engel, kursiyerlerin çok hızlı bir şekilde iştirak etmemesinden kaynaklanıyor. İşsiz olanların bizim projelerimize katıldığı zaman hiçbir kayıpları olmuyor. Bize katıldıklarında günlük 15 TL cep harçlığı veriyoruz. Genel sağlık sigortası primlerini yatırıyoruz, iş kazası primlerini yatırıyoruz, eğitime katılıyor, meslek öğreniyor, az da olsa bir ücret alıyor hem de sağlık hizmetlerinden yararlanıyor. Bakmakla mükellef olduğu kişi dahi varsa sağlık hizmetlerinden yararlanabiliyor. Buna rağmen kursiyer bulmakta sıkıntı çekiyoruz. İşsizlerimizin bilinçlenmesi lazım.

Vatandaşlar İŞKUR’dan nasıl faydalanabilirler?

İŞKUR olaraktan bütün hizmetlerimizi internet üzerinden veriyoruz. Her yerden sitemize girip bilgileri doldurabilirsiniz. İşsizlik ödeneği almak için dahi kuruma gitmenize gerek yok. Sistemden halledebiliyorsunuz. İşverenler de internet üzerinden iş gücü elde edebiliyorlar. Portalımız da İstanbul için kayıtlı 317 bin iş arayan, Türkiye genelinde 2 milyon kişi var. Bu kişilerin içinden kuruma gelmeden kendi niteliklerine uygun elemanı seçebiliyorlar. Hem işveren hem iş arayan direkmen internet üzerinden bu veriden yararlanabiliyor. 2012 yılından itibaren iş ve meslek danışmanları üzerinden hizmet veriyoruz. iş ve meslek danışmanlarımız, hem işsizin koçluğunu hem de iş verelerin koçluğunu yapacak. İşverenin özelliğine uygun iş arayanları oraya yönlendirerekten istihdam da daha etkili rol oynayacak.

Kayıtlarımızın büyük bir çoğunluğun %70 ini 25-35 yaş arası kitle oluşturuyor. Kayıtlarımıza baktığımızda %33 bayan kursiyerler var. Düzenlemiş olduğumuz kursların %45’i bayanlara yönelik.  Her dalda bayanlara yönelik kurslarımız var. Asgari ilkokul mezunu kursiyerlerimiz. Her eğitim seviyesine yönelik kurs düzenliyoruz. 

                                                                                                                 DİLEK GÖBÜT

Bu Haber 330 defa okunmuştur.